La formación en investigación en los programas de administración resulta en un imperativo. Los administradores ubicados en las organizaciones y en el desempeño de su rol profesional, son sujetos que deciden sobre alternativas posibles para la intervención de la realidad organizativa. Antes de decidir, ellos han formado un conocimiento de cada situación en el contexto de la dinámica de su organización. En la medida en que este conocimiento resulte más cercano a la realidad, su probabilidad de diseñar alternativas de acción con valor instrumental y de elegir entre ellas, en condiciones de racionalidad, aumenta significativamente. En este contexto, la formación en investigación de los futuros profesionales en administración, representa una parte importante de los procesos académicos, que les provee experiencias respecto a la sistematización y formulación de problemas organizacionales, la selección de estrategias metodológicas respecto a la observación, la conceptualización, el análisis de información y la formalización de los resultados de las etapas del proceso en informes escritos. El desarrollo de competencias en investigación representa el desarrollo de la capacidad racional de los estudiantes. Para esta convocatoria se propone como tema de estudio el problema de la Toma de decisiones en las organizaciones, que resulta transversal a la mayoría de áreas de los planes de estudios de Administración de Empresas. Frente a este tema se propone un semillero de investigación y la dirección de dos trabajo de pregrado sobre la toma de decisiones en las organizaciones.