Resumen: Pretendemos permanecer como grupo reconocido y clasificado dentro del Sistema de Ciencia y Tecnología del país, que contribuye al desarrollo de la disciplina de la Administración y promueve la construcción y difusión de argumentos para la humanización del trabajo en las Organizaciones, y por esta vía aportar al desarrollo humano de la Nación Colombiana. Entre sus objetivos están los siguientes A. Contribuir a la construcción de una Filosofía de la Administración, en lo ontológico, lo epistemológico y lo ético. B. Contribuir al desarrollo del conocimiento en administración desde el abordaje de problemas de carácter conceptual y desde los procesos orientados a la transferencia y adaptación de técnicas y teorías administrativas. C. Propiciar condiciones para la formación humanística en campos empresariales, contribuir a la humanización del trabajo y al desarrollo humano de la nación. D. Formar masa crítica que contribuya, a transformar la formación en los programas de pregrado y posgrado en Administración. Para estos propósitos el grupo trabaja sobre tres líneas de investigación: 1. Línea en ética empresarial; 2 Línea en epistemología y esclarecimiento conceptual; 3 Línea en contextualización de teorías y tecnologías. Este proyecto documenta el programa de fortalecimiento del grupo a partir de la documentación de los objetivos, los antecedentes, la propuesta general, la estrategia, el impacto y los compromisos esperados (productos) de cada una de las líneas de investigación. El compromiso está entonces en función de enviar dos artículos a revistas indexadas, realizar dos eventos de divulgación (Un seminario sobre problemas humanos en las organizaciones y un encuentro sobre la problemática de la vinculación de las NIIF a los curricula de áreas empresariales), un trabajo de grado de maestría y un trabajo de grado de pregrado.