Mediante la estrategia Universidad Laboratorio, la Universidad Nacional de Colombia, busca incentivar procesos de valor con innovación y emprendimiento que permitan articular e impulsar ecosistemas competitivos para la solución de sus propios retos como universidad, los cuales, a su vez, repercutan en el desarrollo de los territorios y el bienestar de las comunidades (Montoya, 2019). La Universidad Nacional de Colombia está fortaleciendo el proceso de transformación digital lo cual implica el rediseño y experimentación de la forma como hacemos las cosas para profundizar y ampliar el impacto que hemos venido generando a través de nuestras funciones misionales de docencia, investigación y extensión, a la par que mejoramos la experiencia de nuestra comunidad universitaria en su relación con los procesos administrativos, valiéndonos del uso de tecnologías digitales. Se busca armonizar las labores de docencia, investigación y extensión para continuar siendo una universidad de vanguardia, que se cuestiona sobre el futuro a nivel local, nacional y global, y que generará el conocimiento que impulsa a nuestros territorios y sus comunidades. (Montoya, 2019). La División de Universidad Laboratorio es un gestor estratégico de la transformación digital en la universidad ya que quiere generar una disrupción en la comunidad académica 5.0 2 para impulsar la productividad y favorecer el bienestar de la comunidad universitaria de las diferentes regiones del país, así como generar nuevas políticas transversales para la transformación y reinvención de la investigación y la extensión en la Universidad Nacional generando oportunidades y capacidades de enfrentar los retos relacionados con la revolución 4.0 3. Para alcanzar este objetivo es necesario, disminuir las barreras que impiden la incorporación de ecosistemas competitivos para generar soluciones de los retos propios de la Universidad Nacional. Además de definir y crear las políticas para aumentar y fortalecer la construcción colectiva de nación mediante nuevos productos y/o procesos necesarios en la Universidad Nacional, fortaleciendo las competencias del capital humano que faciliten la inserción de la comunidad universitaria en las revoluciones industriales que se vienen.