La compasión y la competencia cultura en los profesionales de salud una realidad de las instituciones de salud.El objetivo del estudio es examinar las variables asociadas con la compasión y competencia cultural entre profesionales de la salud de hospitales de Bogotá. Estudio descriptivo transversal para conocer las variables asociadas a la compasión y la competencia cultural entre profesionales de salud en tres hospitales de Bogotá (Hospital Universitario Nacional de Colombia -HUNC-, Hospital de San José -HSJ-, Hospital Infantil Universitario de San José -HIUSJ-). Participantes: Profesionales de salud (enfermería. medicina, terapeutas, y otros profesionales de la salud). En las consideraciones éticas es un estudio sin riesgo de acuerdo a la Resolución 8430 de 1993, no se realizará intervención alguna o modificación de alguna variable en los participantes. Se someterá a los Comités de Ética en Investigación de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia, así como a los Comités de Investigación o Ética de los hospitales o institución participante . Recolección y análisis de datos: se emplearán los Instrumentos: Self-Compassion Scale (SCS): Mide la autocompasión mediante 26 ítems, relacionados con la percepción de las acciones de las personas hacia sí mismas en tiempos difíciles. Cuenta con tres subescalas: humanidad común (SCS-CH), mindfulness (SCS-M) y auto-bondad, Compassion Scale (CS): Con base en la SCS, Pommier tradujo la estructura teórica de la autocompasión hacia la compasión hacia los demás. Cultural Competence Assessment (CCA-S):: Instrumento de 26 ítems diseñado para medir la experiencia, conciencia y sensibilidad ante la diversidad cultural y comportamientos de competencia cultural. Evalúa las subescalas de conciencia cultural (conocimiento) y sensibilidad (actitud). El procesamiento y análisis de los datos se realizará mediante SPSS 23.0® con licencia de una de las investigadoras principales. Se establecerá nivel de significación estadística en 0.05, si algún caso presentará valores perdidos de más del 10% del formulario será excluido del análisis. Se realizarán análisis descriptivos para caracterizar a los participantes, y análisis de regresión múltiple para determinar la varianza explicada por variables independientes (edad, años de experiencia profesional) en las subescalas de los instrumentos. Como resultado se espera dar continuidad y complementar el trabajo que se viene desarrollando en el grupo con respecto a la compasión y la competencia cultural en el cuidado de enfermería; determinar las variables asociadas a la compasión y la competencia cultural, de manera que las mediciones que se propongan en estudios posteriores estén contextualizadas con la realidad del país. Generar proyectos multicéntricos y de cooperación internacional que se orienten a la construcción de propuestas para el desarrollo de “instituciones de salud compasivas”, donde sus profesionales y funcionarios desarrollen la compasión para consigo mismos, los sujetos de cuidado y, en consecuencia, actúen de manera culturalmente congruente con las necesidades de los sujetos y colectivos, se apoyará el proceso de formación de estudiantes de pregrado y posgrado a través del semillero de investigación, se socializará los resultados en evento de caracter cientifico para poner a diposición de los profesionales de salud el conocimiento generado.