El mundo de hoy se caracteriza por su constante y acelerado cambio y esto se vive en todas las organizaciones, de las cuales se requiere una papel protagónico de las universidades y de sus centros e institutos de investigación, en los cuales recae una responsabilidad importante para la transferencia de conocimiento. En esta línea las empresas igual requieren de una constante apropiación de nuevas formas, procesos, productos y servicios para estar a la vanguardia y esto se puede lograr con base en la gestión del conocimiento, que puede aportar desde las prácticas, métodos, técnicas, herramientas y sistemas. El presente proyecto de investigación pretende establecer el estado de la transferencia de conocimiento desde los centros e institutos de investigación del eje cafetero colombiano, para lo cual se diseñara un modelo, se validará y aplicara en dichos centros e institutos y se definirán unas estrategias que se espera aporten al desarrollo de éstos. Durante 14 meses, en el marco del uso de un método de investigación que incluya descripción, explicación y exploración. Y esperando como resultados a destacar una publicación en revista cuartil Q3.