El presente proyecto busca dar respuesta a la pregunta ¿Cómo se ve afectada la salud mental de los trabajadores de los Hospitales de Bogotá y de la Secretaría Distrital de Salud, de acuerdo con el tipo de vinculación laboral que tienen? Con el fin de contribuir a la Política de Talento Humano del sector, específicamente mediante la construcción de una Línea de Base que permita posteriormente hacer seguimiento a los avances de dicha política, especialmente a su componente de cultura de la organización y calidad de vida. En el marco de un estudio multi-método, se propone emplear el cuestionario para evaluación psicosocial ISTAS21 (de amplio reconocimiento internacional), al lado de la realización de entrevistas a profundidad y grupos focales para profundizar en el análisis de ergonomía organizacional, buscando llevar a cabo una triangulación de técnicas de investigación. El alcance del proyecto busca llegar hasta el aporte de algunas herramientas que fortalezcan la capacidad de los Hospitales y la Secretaría para abordar el tema de la salud mental de los trabajadores y trabajadoras vinculados a estas instituciones. El proyecto plantea una investigación interinstitucional, con la participación de las Direcciones de Talento Humano y Salud pública de la Secretaría Distrital de Salud y el Laboratorio de Ergonomía y Factores Humanos (profesores de la Escuela de Diseño Industrial de la Facultad de Artes y del Departamento del Movimiento Corporal Humano de la Facultad de Medicina), y la asesoría del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de España, teniendo como marco el convenio interinstitucional vigente entre la Secretaría Distrital de Salud y la Universidad Nacional.