La Ciencia Ocupacional se configura como un campo emergente en Colombia, y el grupo de Investigación Ocupación y Realización Humana es uno, sino el único grupo, cuyo campo de estudio gira en torno a la Ciencia Ocupacional a nivel nacional. Por esta razón el programa de Fortalecimiento tiene como objetivo posicionar al Grupo y con ello a la Universidad Nacional de Colombia como un referente regional en materia de estudios sobre Ciencia Ocupacional, posicionamiento que viene de la mano con acciones de fortalecimiento del grupo a todo nivel. Estas acciones de fortalecimiento se orientan principalmente a la generación de redes académicas e investigativas en torno a la Ciencia Ocupacional, que permitan permear los avances y desarrollos de este conocimiento en diferentes espacios académicos, sociales, políticos, y en los sectores público y privado. Un elemento importante de este proceso tiene que ver con el proyecto de creación de la Maestría en Ciencia Ocupacional, proyecto que se consolidaría como resultado del programa de fortalecimiento a través del intercambio de producciones académicas como publicaciones, la participación cooperativa en espacios investigativos, y los intercambios docentes y estudiantiles. Así pues, el programa de Fortalecimiento contempla acciones en tres frentes de trabajo, que afianzan el proceso de construcción de redes: Internacionalización, Crecimiento y cualificación de Comunidad académica y Aumento en la capacidad de divulgación y publicaciones. El primer frente de trabajo está destinado a generar estrategias para conformar redes académicas e investigativas con pares académicos en otras latitudes a nivel nacional e internacional, que permitan ampliar la comprensión sobre el campo de la Ciencia de la Ocupación Humana, y donde las sinergias establecidas posibiliten espacios de construcción y debate virtual así como estancias cortas de invitados internacionales, y movilidad externa del Grupo de Investigación. El frente relacionado con Crecimiento y Cualificación de la comunidad académica, se desarrolla principalmente a través de acciones de capacitación a los miembros del grupo en temas como búsquedas avanzadas y gestión de proyectos. Igualmente este frente busca generar eventos académicos tipo seminario, como un ejercicio que permitirá activar las interacciones entre los miembros del grupo y el crecimiento de la comunidad académica e investigativa interesada en los estudios sobre Ciencia Ocupacional. Este frente contempla además la vinculación de estudiantes de pre y postgrado, mediante los semilleros de investigación y como auxiliares de investigación. El frente relacionado con Divulgación y Publicaciones, contempla el desarrollo de una plataforma virtual como escenario de socialización de los desarrollos del grupo, la publicación de dos investigaciones del grupo y el desarrollo de las memorias de los eventos académicos tipo seminario. Igualmente se busca promover la participación de los estudiantes en revistas universitarias a través de la presentación de artículos académicos, así como la traducción de algunos documentos del grupo para su divulgación internacional bien sea en revistas internacionales o en otros espacios de socialización. Los resultados de las acciones desarrolladas en estos tres frentes se verán reflejados en la consolidación del proyecto y creación del programa de Maestría en Ciencia Ocupacional en 2012, considerando que este es un proyecto activo y transversal de grupo y que partir de los seminarios y los diálogos con la comunidad internacional se nutrirán elementos como el plan de estudios y los énfasis curriculares de la Maestría (producto de los debates académicos y el fortalecimiento de las líneas) y el recurso humano (producto de las redes y sinergias establecidas con pares académicos de la universidad y del nivel nacional e internacional) Igualmente los productos académicos que se van a desarrollar, se revertirán en puntos y criterios clave para que el grupo se postule nuevamente al proceso de clasificación de Colciencias buscando subir de la categoría D a la categoría C.