Según la guía para el mejoramiento Institucional, propuesta por el Ministerio de Educación Nacional en el 2008, el proceso de Gestión Humana dentro de una institución educativa es el que garantiza las buenas condiciones de trabajo y desarrollo profesional a las personas vinculadas al establecimiento educativo. Los componentes que conforman dicho proceso (el de Gestión Humana) son: Perfiles, Inducción, Formación y Capacitación, Asignación Académica, Pertenencia a la Institución, Evaluación del Desempeño, Estímulos, Apoyo a la Investigación, Convivencia y Manejo de Conflictos y Bienestar del Talento Humano. Con la presente propuesta se pretende diseñar lineamientos y estrategias que apunten a la promoción de los componentes que hacen parte del proceso de Gestión Humana que se encuentran en el estado de Existencia y Pertenencia hacia los estados de Apropiación y Mejoramiento continuo para incidir en la calidad de la educación básica y media oficial del departamento de Caldas; generando habilidades de gestión en los directivos docentes de las instituciones de interés para la investigación. El proyecto se realizará en alianza con el Grupo de Trabajo Académico “Gestión Humana y Cultura Organizacional, coordinado por el profesor Gregorio Calderón Hernández y la Secretaria de Educación del Departamento de Caldas Tanto el grupo de investigación (Gestión Humana y Cultura Organizacional) y la Secretaria de Educación del Departamento de Caldas apoyarán el proceso investigativo desde su conocimiento, es decir, el grupo coordinado por el profesor Gregorio Calderón asesorará el proyecto en todo lo concerniente a Gestión Humana y la participación de la Secretaria de Educación es fundamental teniendo en cuenta que su población es el foco central de la investigación, siendo los futuros beneficiarios de los resultados de la investigación; también dicha entidad pondrá a disposición toda la información necesaria para desarrollar la presente propuesta.