Se plantea realizar un trabajo de investigación que considere constructos de diferentes disciplinas y que proporcione mecanismos de apoyo a la gestión de conocimiento en las organizaciones. El incluir a la mentoría en los procesos de creación de conocimiento organizacional3 permite no solamente hacer aportes a esta disciplina en cuanto a que enriquece los procesos de compartir, preservar y utilizar el conocimiento, sino que también contribuye a que las organizaciones capitalicen el conocimiento y la experiencia de sus empleados