La carrera de Diseño Industrial de la Universidad Nacional de Colombia lleva una trayectoria de 40 años, ofreciendo al país profesionales que, durante este tiempo, han aportado al desarrollo del sector productivo desde diferentes aproximaciones profesionales, y en oportunidades, algunos profesionales del diseño industrial, transgrediendo las fronteras disciplinares que le son propias aportan significativamente en sectores diversos de nuestra economía. En ese tránsito, desde la hoy escuela de Diseño Industrial se han adelantado valiosos proyectos, que han buscado identificar oportunidades para los diseñadores industriales, así como fomentar en el sector productivo la importancia estratégica de esta disciplina. Proyectos adelantados como las auditorías estratégicas de Diseño desarrolladas a finales de los años noventa, con el apoyo de Proexport (en ese momento), los estudios de caracterización del diseño adelantados tanto con el SENA, como con el Ministerio de Comercio Industria y Turismo, son claros ejemplos del compromiso de la Escuela con la disciplina a nivel incluso de Política Pública. Sin embargo, los resultados de los estudios dejan ver que, a pesar de esta trayectoria de casi medio siglo, aún falta mucho camino por recorrer, en términos del reconocimiento de la importancia estratégica del diseño en general en las organizaciones, pero en especial del diseño industrial. En los resultados del Estudio de Caracterización del Diseño en las MiPymes, realizado a comienzos de esta década, se refleja una realidad que permitido establecer que, en general, los profesionales diseñadores industriales mejor posicionados han sido aquellos que han emprendido proyectos de empresa, la han desarrollado desde la disciplina del diseño industrial y se han convertido en gerentes. E incluso propietarios de empresas que se mantienen en el mercado y que, en algunos casos han ido creciendo satisfactoriamente. Sobre lo anterior, se tienen conocimiento por referencias casuales no documentadas, lo cual permite proponer esta investigación, que busca varios objetivos, entre ellos hacer reconocimiento a estos profesionales que han definido su proyecto de vida desde ese enfoque de diseñador empresario o gerente. Se busca dejar registro de su quehacer, pero sobre todo documentar las lecciones aprendidas y las experiencias que pueden ser transferidas, así como también ese aprendizaje organizacional particular. Identificar patrones a seguir o como referente, también es un propósito de esta investigación, propuesta desde un enfoque de estudio de caso. Finalmente, es igualmente una oportunidad para identificar desde esa gerencia, si evidencian al componente ambiental como un factor de ventaja competitiva o de qué manera lo asumen.