Con este proyecto se busca analizar desde la cultura organizacional los factores que inciden en la adaptación al cambio del personal que participa en la adquisición de bienes y servicios en la Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín, en el periodo comprendido entre abril de 2008 hasta abril 2012-La crisis actual ocasionada por varios factores entre los cuales se encuentran el aumento del cambio de las tecnologías, del conocimiento tecnológico y la competencia global, así como la creciente demanda por la flexibilización de las organizaciones exigen que éstas adopten estrategias y métodos que les permitan alcanzar un nivel de adaptabilidad a estos cambios del entorno.