--El objetivo de este proyecto es modelar la influencia de la motivación y el conocimiento sobre la gestión de competencias, tales como la innovación, vinculadas con la RSE, para lograr la sostenibilidad organizacional. Para abordar el problema de investigación se consideran las teorías sobre competencias, gestión del conocimiento y motivación, así como los conceptos sobre innovación y RSE; la estrategia de investigación corresponde con el estudio de caso, aplicado a una empresa del sector grafico de la ciudad de Medellín, para la recolección de datos se propone un método que incluye: técnicas creativas, tipos de motivación y criterios de calidad; mientras que para su análisis se utilizan las variables latentes y el método de Gioia. Para desarrollar un modelo que permita modelarla influencia de factores motivacionales y/o epistemológicos sobre competencias organizacionales como la innovación y proponer un espacio de experimentación organizacional.