La globalización representa grandes retos a la organización, para hacer frente a los mismos las organizaciones deben encontrar dentro de su estructura organizacional los factores claves que le permitan crear ventajas competitivas en el mercado. La teoría de las capacidades y recursos se ocupa de investigar qué elementos posee la empresa que son diferenciadores y pueden llegar a ser representar elementos diferenciadores frente a las demás empresas, uno de estos recursos es el conocimiento. Para aprovechar de mejor forma el conocimiento se acude a las teorías de gestión del conocimiento que permite desarrollar el mismo, en los procesos de la organización y crear por tanto organizaciones inteligentes con una capacidad de respuesta adecuada. varias investigaciones que se han realizado se han ocupado de aplicar cada una de las teorías en casos particulares. Por la estrecha relación de los temas, y la importancia de los mismos en la economía del conocimiento, se hace una integración teórica con el fin de profundizar en un modelo integral de gestión del conocimiento enmarcados en la teoría de las capacidades y recursos.