Son múltiples los esfuerzos para reconocer la importancia del trabajo de enfermería y su impacto en los resultados en salud. Sin embargo en Colombia aun no se cuenta con criterios establecidos legalmente orientados a garantizar una adecuada cantidad de enfermeras en los servicios para proporcionar un cuidado seguro y de calidad. Este estudio cuantitativo descriptivo con un componente correlacional busca caracterizar la asignación de personal de enfermería, la conducta de rol, los resultados en salud y la eficiencia hospitalaria, en servicios de hospitalización medico-quirúrgica de instituciones hospitalarias de Bogotá y determinar la asociación entre los mismos, así como los roles del personal de enfermería en estas unidades. Se utilizarán dos formularios que recogerán información durante un año sobre asignación de personal de enfermería y resultados en salud de los pacientes. Se usará un cuestionario para identificar la conducta de rol del personal de Enfermería. Los hallazgos se analizarán usando estadística descriptiva, tablas de contingencia, análisis de varianza y coeficientes de asociación. Se espera con el desarrollo de la investigación comprobar si existe una asociación entre la cantidad de personal profesional de enfermería asignado según el número de pacientes y resultados en salud, así como la asociación entre el ejecutor de las actividades de enfermería (profesional o auxiliar) y estos resultados. Lo anterior no solo aporta información científica valiosa sino que insta a los investigadores a avanzar en la medición de la relación entre la asignacion de personal de enfermería y los resultados en salud.